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中陽建設集團內(nèi)部培訓成效顯著，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能
發(fā)布時間：
2025-01-08
近日，中陽建設集團在內(nèi)部培訓領域取得了顯著成就，通過一系列精心設計與組織的培訓活動，有效提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作能力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。
近年來，中陽建設集團緊密貼合市場需求與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全面推行內(nèi)部培訓計劃。2024年，該計劃覆蓋了市場開發(fā)、工程管理、合約管理、企業(yè)管理、國際工程、財務管理、投資發(fā)展、人力資源、總裁辦等多個核心部門，形成了全員參與、全面覆蓋的高效培訓體系。
為確保培訓質(zhì)量，中陽建設集團采用了多元化的培訓形式。一方面，各部門經(jīng)理憑借其深厚的專業(yè)知識與豐富的實踐經(jīng)驗，親自為員工授課，傳授寶貴的行業(yè)見解與實戰(zhàn)經(jīng)驗。另一方面，集團特邀外部行業(yè)專家，引入前沿的行業(yè)理念與最佳實踐案例，進一步拓寬了員工的視野與思維邊界，激發(fā)了員工的創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力。
在培訓內(nèi)容方面，各部門各有側重，各具特色。市場開發(fā)中心分享市場拓展策略，助力企業(yè)開拓新市場和業(yè)務；工程管理中心圍繞項目管理與質(zhì)量控制展開深入探討，提升了員工在項目執(zhí)行中的專業(yè)素養(yǎng)；企業(yè)管理中心探討戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；國際公司重點解讀國際工程合約規(guī)則，提升員工國際化視野與跨文化溝通能力；財務管理中心聚焦會計準則、稅務政策及報銷流程優(yōu)化；投資發(fā)展中心講解投資項目評估與管理，提升投資決策的科學性；人力資源中心傳授人才培養(yǎng)與績效管理的先進理念和方法；審計中心強調(diào)風險防控與合規(guī)審計的重要性；中陽設計院則分析設計創(chuàng)新趨勢，推動了集團設計水平的提升。
據(jù)統(tǒng)計，2024年，中陽建設集團共組織了涉及13個部門的系列培訓活動，參與員工超過200人。通過這一系列培訓，員工的專業(yè)能力得到了顯著提升，跨部門協(xié)作更加順暢，企業(yè)的整體競爭力進一步增強，為企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。
展望未來，中陽建設集團將繼續(xù)秉持“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的人才理念，持續(xù)深化內(nèi)部培訓機制，不斷創(chuàng)新培訓形式與內(nèi)容，致力于培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障與智力支持。
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